Mở cơ hội cho lao động đi làm việc tại Hy Lạp

(Chinhphu.vn) – Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) vừa thông báo đã chấp thuận để một số doanh nghiệp tạo nguồn lao động đi làm việc tại Hy Lạp.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước,  doanh nghiệp được chuẩn bị nguồn theo hợp đồng cung ứng đã ký với đối tác Liên minh Hợp tác nông nghiệp quốc gia Hy Lạp (Etheas) để cung ứng lao động đi làm việc tại Công ty Berryplasma World LLC (Hy Lạp).

Các doanh nghiệp không được thu bất kỳ khoản tiền nào của người lao động trước khi hợp đồng cung ứng được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận và người lao động đã ký hợp đồng đi làm việc tại Hy Lạp.

Ngành nghề đi làm việc tại Hy Lạp là nông nghiệp (trồng trọt, thu hoạch và chế biến nông sản). Thời hạn hợp đồng lao động là 2 năm, thời gian làm việc 8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần với mức lương cơ bản 803 EUR/tháng. Người sử dụng lao động sẽ chi trả vé máy bay từ Việt Nam đến Hy Lạp và từ Hy Lạp về Việt Nam sau khi người lao động hoàn thành hợp đồng.

Về yêu cầu kỹ năng nghề, theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, công ty dự kiến không tổ chức đào tạo kỹ năng nghề cho người lao động (tuyển lao động ngành nông nghiệp đã có kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng nghề).

Đối với trình độ ngoại ngữ, công ty sẽ tự tổ chức đào tạo tiếng Anh cho những người lao động chưa hoặc có trình độ tiếng Anh chưa cơ bản và không thu học phí, chỗ ở của người lao động trong thời gian tham gia khóa học.

Thời gian chuẩn bị nguồn lao động từ tháng 7 đến tháng 9/2023.

Trước đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã ra thông báo về việc các doanh nghiệp được chấp thuận chuẩn bị nguồn, đăng ký hợp đồng cung ứng lao động sẽ được thông tin trên website của Cục Quản lý lao động ngoài nước (http://www.dolab.gov.vn) để người lao động chủ động đăng ký tham gia, đảm bảo đúng doanh nghiệp, đúng địa chỉ tuyển chọn; chủ động phòng ngừa các đối tượng trung gian, môi giới bất hợp pháp.

Do Hy Lạp là thị trường mới nên Bộ LĐTB&XH đã chỉ đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước tăng cường công tác quản lý nhà nước về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại quốc gia này trong khi hai nước chưa ký kết thỏa thuận nhằm bảo đảm công khai, minh bạch. Bên cạnh đó, Bộ sẽ xử lý nghiêm các doanh nghiệp tổ chức chuẩn bị nguồn, hoặc đưa người lao động đi làm việc tại Hy Lạp khi chưa được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền chấp thuận.

Trước đó, trong các chuyến thăm và làm việc chính thức tại Việt Nam và Hy Lạp của lãnh đạo cấp cao hai nước, phía Việt Nam đã trao đổi với Hy Lạp về việc hợp tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hy Lạp. Hy Lạp cũng đánh giá cao trình độ, kỹ năng nghề và ý thức tổ chức, kỷ luật của lao động Việt Nam và thống nhất hai bên sớm đàm phán, ký kết thỏa thuận hợp tác lao động.

Để triển khai nội dung làm việc của lãnh đạo hai nhà nước, cơ quan chức năng hai bên đang tích cực thúc đẩy trao đổi, đàm phán để ký kết thỏa thuận về hợp tác lao động.

Người lao động nước ngoài đến Hy Lạp làm việc theo diện visa D (visa dài hạn từ 3 tháng trở lên đến 12 tháng và có thể gia hạn tại chỗ không quá 5 năm).

Bên cạnh việc tiếp tục giữ vững các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống, Bộ LĐTB&XH đang hướng đến việc mở rộng các thị trường chất lượng cao, đòi hỏi tay nghề cao hơn để từng bước nâng cao chất lượng nguồn lao động, trong đó châu Âu là một thị trường tiềm năng.

Bộ cũng đang thí điểm đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ở một số quốc gia phát triển. Nhiều thị trường xuất khẩu lao động mới đã được mở ra, như Australia, New Zealand, Đức, Czech, Slovakia, Romania, Nam Phi, Canada… Đây đều là những thị trường có thu nhập cao và mang lại môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động.

Theo Baochinhphu.vn

Tìm hiểu về xuất khẩu lao động tại Hy Lạp năm 2024

Với nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tại Hy Lạp ngày càng tăng cao, thị trường xuất khẩu lao động tại đây đang mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn cho người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, trước khi quyết định tham gia, người lao động cần nắm rõ các quyền lợi, chế độ làm việc và điều kiện tuyển dụng tại Hy Lạp.

Thời gian làm việc và nghỉ

Theo quy định, người lao động tại Hy Lạp có thời gian làm việc khoảng 40 giờ mỗi tuần, với lịch làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu. Thời gian làm việc mỗi ngày thường là 8 giờ. Ngoài ra, người lao động cũng được đảm bảo nghỉ phép hàng năm với số ngày từ 20 đến 24 ngày, tùy thuộc vào thâm niên làm việc. Hy Lạp còn có khoảng 14 ngày nghỉ lễ trong năm, đảm bảo rằng người lao động có đủ thời gian để phục hồi sức khỏe và tận hưởng cuộc sống.

Chế độ nghỉ ốm cũng được quy định rõ ràng, với sự hỗ trợ từ quỹ an sinh xã hội. Trong trường hợp người lao động gặp vấn đề sức khỏe và không thể làm việc, họ có thể nhận được một khoản thanh toán để giảm bớt gánh nặng tài chính.

Thuế

Một trong những chính sách hấp dẫn cho người lao động nước ngoài tại Hy Lạp là việc miễn thuế thu nhập đối với một nửa lương trong vòng 7 năm làm việc đầu tiên. Điều này giúp người lao động tiết kiệm được một khoản tiền đáng kể, từ đó cải thiện chất lượng cuộc sống. Chính phủ Hy Lạp đang cố gắng thu hút nguồn lao động chất lượng cao từ các quốc gia khác và chính sách thuế ưu đãi này là một trong những biện pháp hiệu quả để đạt được mục tiêu đó.

Chế độ phúc lợi xã hội

Các chế độ phúc lợi xã hội tại Hy Lạp rất đầy đủ và đa dạng. Người lao động sẽ được đảm bảo quyền lợi khi gặp phải những vấn đề về sức khỏe hoặc tai nạn lao động. Bảo hiểm sức khỏe được cung cấp miễn phí cho những người đã làm việc ít nhất 50 ngày trong 15 tháng qua. Hệ thống an sinh xã hội ở Hy Lạp giúp người lao động yên tâm hơn khi làm việc tại đây.

Chế độ trợ cấp thất nghiệp

Trong trường hợp người lao động mất việc làm vì bất kỳ lý do nào khác ngoài sự chủ động của họ, họ sẽ được trợ cấp bằng khoảng 55% mức lương tối thiểu quốc gia. Điều này giúp người lao động có thời gian để tìm kiếm việc làm mới mà không phải lo lắng quá nhiều về vấn đề tài chính.

Chế độ lương

Mức lương tối thiểu quốc gia tại Hy Lạp hiện nay là hơn €800 mỗi tháng. Tuy nhiên, tùy thuộc vào từng ngành nghề và mức độ kinh nghiệm, người lao động hoàn toàn có khả năng nhận được mức lương cao hơn. Việc tham gia vào hệ thống an sinh xã hội giúp người lao động được hưởng nhiều phúc lợi khác nhau như lương hưu, chăm sóc sức khỏe và trợ cấp thất nghiệp.

Những thuận lợi khi đi xuất khẩu lao động tại Hy Lạp

Hy Lạp không chỉ là một điểm đến thú vị về địa lý mà còn mang đến nhiều lợi ích cho người lao động. Chi phí sinh hoạt thấp, chất lượng cuộc sống tốt cùng với cơ hội học hỏi và trau dồi kỹ năng làm việc là những lợi thế lớn khi bạn quyết định làm việc tại đây.

Chi phí sinh hoạt

Một trong những thuận lợi lớn nhất khi làm việc tại Hy Lạp là chi phí sinh hoạt khá hợp lý. So với các quốc gia phát triển khác như Bắc Mỹ hay các nước Tây Âu, giá cả tại Hy Lạp thấp hơn ít nhất 20%. Điều này có nghĩa là người lao động có thể tiết kiệm được một khoản tiền đáng kể sau khi chi trả cho các khoản chi tiêu hàng tháng.

Chất lượng chăm sóc y tế

Hệ thống chăm sóc sức khỏe ở Hy Lạp nhìn chung là rất tốt, đặc biệt là tại các thành phố lớn như Athens và Thessaloniki. Người lao động sẽ được đảm bảo quyền lợi về chăm sóc sức khỏe, bao gồm cả dịch vụ y tế khẩn cấp miễn phí. Với chế độ bảo hiểm y tế hợp lý, người lao động có thể yên tâm làm việc mà không phải lo lắng quá nhiều về vấn đề sức khỏe.

An toàn và bảo mật

Hy Lạp được xem là một trong những quốc gia an toàn nhất ở Châu Âu. Những biện pháp phòng ngừa đơn giản sẽ giúp người lao động tránh khỏi nguy cơ trộm cắp hoặc các vấn đề liên quan đến an ninh. Đặc biệt, trong các khu vực giải trí về đêm, người dân nơi đây rất thân thiện và sẵn sàng giúp đỡ nhau, tạo nên một môi trường sống an toàn và đáng tin cậy cho người lao động.

Tuyển nguồn lao động đi làm việc tại Hy Lạp ngành nông nghiệp

Với sự thiếu hụt lao động trầm trọng tại các lĩnh vực như nông nghiệp, nhiều công ty tại Hy Lạp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động từ nước ngoài. Đặc biệt, ngành nông nghiệp là một trong những lĩnh vực cần tuyển dụng nhiều lao động nhất. Dưới đây là thông tin chi tiết về các điều kiện tuyển chọn, lương cơ bản và chế độ làm việc dành cho người lao động trong ngành này.

Để tham gia vào thị trường xuất khẩu lao động tại Hy Lạp, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện nhất định. Trước hết, độ tuổi yêu cầu từ 20 đến 48. Về chiều cao và cân nặng, nữ cần đạt chiều cao tối thiểu 1m47 và nặng tối thiểu 45kg, trong khi nam cần chiều cao 1m50 và nặng tối thiểu 50kg.

Những ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành nông nghiệp sẽ được ưu tiên hơn. Các ứng viên cần có ý thức kỷ luật lao động, sức khỏe tốt, thị lực bình thường và không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, viêm gan B, C hay các bệnh mãn tính khác.

Ngành nghề – Lương cơ bản

Ngành nông nghiệp ở Hy Lạp có nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Cụ thể, trong năm 2024, công ty cần tuyển khoảng 200 lao động để chăm sóc các sản phẩm nông nghiệp như rau củ và trái cây. Lương cơ bản cho công việc này dao động từ 803 Euro cho 8 giờ làm việc mỗi ngày trong 22 ngày, tổng thu nhập có thể lên tới 1210 – 1300 Euro nếu làm thêm giờ.

Điều này cho thấy, mặc dù chi phí sinh hoạt ở Hy Lạp không quá cao nhưng mức lương cũng khá hấp dẫn, giúp người lao động có thể tích lũy được một khoản tiền đáng kể sau mỗi tháng làm việc.

Điều kiện chế độ làm việc

Thời hạn hợp đồng làm việc cho người lao động trong ngành nông nghiệp tại Hy Lạp thường là 02 năm, có thể gia hạn thêm một năm tùy thuộc vào yêu cầu công việc của chủ sử dụng lao động. Chế độ làm việc khá linh hoạt với thời gian làm việc là 10 giờ mỗi ngày trong 26 ngày một tháng.

Nơi ở và ăn uống đều do chủ sử dụng lao động cung cấp miễn phí, giảm bớt gánh nặng về chi phí sinh hoạt cho người lao động. Ngoài ra, chủ sử dụng lao động cũng chịu trách nhiệm về thuế, bảo hiểm và kiểm tra y tế hàng năm cho người lao động, đảm bảo quyền lợi tối đa cho họ.

Lịch thi tuyển, hồ sơ và tiến độ xuất cảnh

Quá trình tuyển dụng diễn ra khá nhanh chóng, với lịch thi tuyển dự kiến bắt đầu từ tháng 01 năm 2025. Người lao động cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm hộ chiếu gốc, phiếu lý lịch tư pháp, CCCD photocopy công chứng, xác nhận nơi cư trú, ảnh chân dung cùng một số giấy tờ liên quan khác theo mẫu của công ty.

Dự kiến, sau khi hoàn tất hồ sơ, người lao động sẽ nhận được giấy phép lao động tại Hy Lạp trong khoảng thời gian từ 45 đến 60 ngày. Công ty cũng sẽ hỗ trợ người lao động trong việc làm thủ tục vay vốn tại ngân hàng chính sách nếu có nhu cầu.

Các công ty trên được cho phép tuyển dụng số lượng lao động nhất định với các tiêu chí cụ thể. Tuy nhiên, người lao động cần chú ý rằng những công ty này không được thu bất kỳ khoản tiền nào trước khi hợp đồng được phê duyệt và người lao động đã ký hợp đồng chính thức.

Kết luận

Hy Lạp đang trở thành một trong những điểm đến hot cho người lao động Việt Nam muốn tìm kiếm cơ hội làm việc và phát triển bản thân. Với nền kinh tế đang phát triển mạnh mẽ, chế độ đãi ngộ tốt cộng với môi trường sống an toàn, chắc chắn đây là một lựa chọn sáng suốt cho những ai có ý định xuất khẩu lao động. Hy vọng rằng bài viết này đã phần nào giúp bạn có cái nhìn tổng quan về thị trường xuất khẩu lao động tại Hy Lạp và đưa ra quyết định đúng đắn cho tương lai của mình.